القيادة
تسعى إستراتيجيات القيادة الحديثة في العالم إلى اكتشاف أبعاد جديدة في المفاهيم والمهارات والأداء لمعالجة التحديات والمشاكل الملحة في المؤسسات، ولزيادة الفرص المتاحة أمام القيادات التنفيذية في المنافسة العالمية وإضافة السمة التنافسية على بيئة العمل في المؤسسات. وهي تشكل مجموعة من المتطلبات التي تزيد من الأعباء والمهام المنوط بها القيادات التنفيذية وتجعلهم مطالبون بضرورة التعامل مع تلك المتغيرات بصورة أكثر إيجابية وفعالية.
ولقد أصبحت التفرقة ما بين القيادة والإدارة ذات أهمية كبيرة في عالم الأعمال الحديث، حيث تتطلب القيادة في الوقت الراهن مجموعة من المهارات التي تشمل أساليب الاتصال، مهارات التفاوض، والعلاقات العامة والربط بين عمال الوقت والوضع القائم، ولكي يتمكن القادة والمسئولين التنفيذيين من التعامل بفعالية مع النزاعات والإشكاليات بمختلف أشكالها وأنواعها فذلك يتطلب أن يكونوا على درجة عالية من المهارة والإمكانات، وعلى توسيع قاعدة معارفهم وتحديث رؤيتهم على المستوى العالمي.
هذا ولقد أدت الطفرة في الوسائل والتقنيات التكنولوجية الحديثة إلى استبعاد العديد من الممارسات المعمول بها في مجال الاتصال والإدارة وثقافة العمل، لذا يتوجب على القادة التنفيذيين الفهم العميق لديناميكيات التغيير والتطور التكنولوجي.
وتعد برامج معهد داتاماتكس لتطوير التنفيذيين من البرامج الأقل والأكثر تميزاً التي تهدف في الأساس إلى مناقشة المواضيع الجوهرية بتطوير القيادات التنفيذية، حيث تساعد البرامج والدورات على بلورة وتنمية قدراتهم الإبداعية التي تمكنهم من التعامل مع المشاكل والتحديات شديدة التقيد بشكل ملائم وفعال، وكذلك تمكنهم من بناء الإستراتيجيات العامة للمؤسسات واتخاذ القرارات والقيادة الإيجابية الصحيحة في الأوقات الصعبة.
لقد تمت صياغة برامج ودورات تطوير القيادات التنفيذية بعناية فائقة تركز على الخطوط العريضة لتحويل القادة وتمكينهم من إحداث تغيير حقيقي في أداء مؤسساتهم. كما تهدف إلى غرس القدرة على التغيير من خلال التعلم التنظيمي والقيادة الجماعية. وتساعدهم على تعلم أبرز الإستراتيجيات الفعالة من الخبراء في مجال القيادة والنماذج القيادية الإقليمية والدولية وتحقيق أقصى قدر من العلاقات مع مختلف المجموعات، سواء داخل المنظمة وخارجها وتمكين الآخرين للحصول على استثمار والمشاركة في نشر التكنولوجيا.